Reisekosten Falsch Angegeben
- Falsche Kilometer-Angaben bei Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte - Recht-Steuern-Wirtschaft - Verlag C.H.BECK
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Das Gleiche gilt, wenn sich die Tat auf Umsatzsteuern oder auf harmonisierte Verbrauchsteuern, für die in Artikel 3 Abs. 1 der Richtlinie 92/12/EWG des Rates vom 25. Februar 1992 (ABl. EG Nr. L 76 S. 1) genannten Waren bezieht, die von einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Gemeinschaften verwaltet wird. (7) Die Absätze 1 bis 6 gelten unabhängig von dem Recht des Tatortes auch für Taten, die außerhalb des Geltungsbereiches dieses Gesetzes begangen werden.
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der Rechnungsbetrag, aus dem die Vorsteuer abgezogen werden kann Dienstreisen müssen zeitnah dokumentiert werden. Sind sie in einem Betrieb an der Tagesordnung, so empfehlen Experten eine monatliche Dokumentation aller in diesem Zeitraum getätigten Fahrten. Am einfachsten geht das mit dem sogenannten Reisekostenformular. Es ist schnell und unkompliziert auszufüllen und hat noch einen weiteren Vorteil: Wenn allen Abrechnungen das gleiche Formular zu Grunde liegt, lassen sie sich am Ende einfacher miteinander vergleichen, was bei der Planung zukünftiger Trips eine große Hilfe sein kann. Bei Auslandsreisen ist besondere Vorsicht geboten Reist man geschäftlich ins Ausland oder ordnet eine solche Dienstreise für einen Mitarbeiter an, so muss bei der Dokumentation besonders sorgfältig vorgegangen werden. Das Finanzamt prüft bei einem Auslandsaufenthalt die betriebliche Veranlassung nämlich sehr genau. Um nachzuweisen, dass man sich rein geschäftlich im Ausland aufgehalten hat, kann man die folgenden Belege und Dokumente verwenden: Alle Tankquittungen Die Fahrscheine für den Zug und andere öffentliche Verkehrsmittel oder die Tickets fürs Flugzeug Die Taxiquittungen Die Telefonkostenabrechnungen Die Rechnung über die Übernachtung im Hotel oder in der Pension Die Rechnungen über alle Reisenebenkosten (z.
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Eine Geschäftsreise bietet für den Angestellten eine nette Abwechslung, eine lehrreiche Erfahrung und oftmals auch weitere Vorteile für den Arbeitgeber. Ein Gewinn für alle Seiten, sofern sich jeder an die Regeln hält. Tut der Arbeitnehmer dies nicht, indem er bei der Reisekostenabrechnung mogelt, so stellt dies sogar einen Kündigungsgrund dar. Entsprechend sollte dieser sensible Teil der Arbeit mit Sorgfalt erledigt werden. Unberechtigte Auszahlung von Reisekosten führen zur Kündigung! Fehler auf der Arbeit sind nichts Ungewöhnliches und passieren tagtäglich. Es macht jedoch einen Unterschied, ob diese aus Versehen geschehen sind, absichtlich herbeigeführt wurden oder aus Unachtsamkeit vorgekommen sind. In jedem Fall kann eine falsche Reisekostenabrechnung zur ungerechtfertigten Auszahlung von Geldern an den Arbeitnehmer führen. Dies ist in der Tat ein Kündigungsgrund, wie auch der nachfolgende Fall beschreibt. Flugkapitän auf dem Boden der Tatsachen! In einem Fall des Bundesarbeitsgerichts (Aktenzeichen: 2 AZR 994/12) wurde ein Flugkapitän wegen der falschen Abrechnung von Reisekosten gekündigt.
Rechnet ein Arbeitnehmer überhöhte Reisekosten ab, darf der Arbeitgeber nicht sofort von einem Betrug ausgehen und dem Mitarbeiter fristlos kündigen. Wenn die Angaben jederzeit leicht nachzuprüfen sind und der Angestellte bis dahin unbescholten war, muss der Chef ihn vielmehr zuerst abmahnen. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschieden. Wie der Anwalt-Suchservice mitteilt, hatte ein Verkaufsleiter aus der Baubranche für 53 seiner innerhalb von drei Jahren unternommenen Dienstreisen zu viele Kilometer berechnet. Insgesamt waren es 916 km, für die er 274 Euro erhielt. Für seinen Chef Grund genug, den Mitarbeiter wegen Betruges fristlos zu entlassen. Und dies nach 36-jähriger Betriebszugehörigkeit. Der Verkaufsleiter wehrte sich gegen die Kündigung. Seiner Ansicht nach habe es sich nur um ein Versehen gehandelt. Er habe sich bei insgesamt 136. 000 dienstlich gefahrenen Kilometern lediglich um rund 900 km vertan. Niemals habe er versucht, etwas zu verschleiern. Der Mann zog vor Gericht und bekam Recht (10 Sa 198/04).
Als er glaubhaft begruendet hat, dass das nicht der Fall ist und die meisten Leute aus dem Ort in die andere Richtung in eine grosse Fabrik fahren zum Arbeiten, hat er es so akzeptiert. Bei 100 km Differenz am Tag (einfache Fahrt? ) koennte man auch unterstellen, dass man die nicht taeglich zurueck legt. Und dann nach dem Kilometerstand des Wagens fragen und Kaufunterlagen, sowie Werkstattunterlagen, Versicherungsunterlagen, um die hohe Kilometerleistung zu ueberpruefen auf Plausibilitaet und dann wuerde es wohl auffliegen, oder? Kann im Ernstfall sehr teuer werden. Aber erst bei einer Steuerprüfung wird sowas auffallen. Finanzämter haben so die Angewohnheit, manchmal auch etwas zu überprüfen. Ich mußte auch schon Werkstattrechnungen meines Autos hinschicken.... und das, wie sich herausstellte, damit die sehen konnten, dass die km-Angaben dort mit meinem Arbeitsweg zusammenpassten. Ein wenig mehr, das fällt nicht unbedingt auf. Dein Auto sollte aber am Ende mehr km gefahren sein als den Arbeitsweg und auf keinen Fall eine Menge weniger.